-
سد الفجوة المهارية لدى الوظائف الفابلة للعمل عن بعد
محدث منذ 1 سنة
1 عضو
·
1
منشور
-
هل قامت المؤسسات المختلفة بحصر المهارات الوظيفية المرتبطة بأداء العمل عن بعد لما يختص بالمهن الخاضعة لتطبيق العمل عن بعد؟ وحددت بدورها البرامج التطويرية اللازمة لسد فجوات تلك المهارات الواقعية وتلك المستهدفة؟ وهل تتم هذه العملية من خلال جهة مركزية أم يترك خيار الاجتهاد لكل مؤسسة على حدا؟
عرض 1 من 1 رد
تسجيل الدخول إلى إجابة.
