أكاديمية متخصصة لتعزيز المهارات الرقمية في تايلاند

أكاديمية متخصصة لتعزيز المهارات الرقمية في تايلاند

1 دقيقة قراءة
لمواكبة خطّة "تايلاند الرقمية"، وكثمرة للشراكة بين القطاعين الحكومي والخاص، استحدثت وزارة العمل التايلاندية أكاديمية لتطوير المهارات الرقمية موجّهة للقوى العاملة في البلاد، تتولّى مهمّة تطوير كفاءات ومهارات الموظفين في كل من القطاعين الحكومي والخاص.
شارك هذا المحتوى

أضف إلى المفضلة ♡ 0

لمواكبة خطّة "تايلاند الرقمية"، وكثمرة للشراكة بين القطاعين الحكومي والخاص، استحدثت وزارة العمل التايلاندية أكاديمية لتطوير المهارات الرقمية موجّهة للقوى العاملة في البلاد، تتولّى مهمّة تطوير كفاءات ومهارات الموظفين في كل من القطاعين الحكومي والخاص. وتقدم الأكاديمية برامج ودورات تدريبية على المهارات الرقمية للشباب الذين يرغبون في الالتحاق بقطاع العمل الرقمي.

مع ما تشهده التقنيات الحديثة من تطوّر، تبرز تساؤلات ملحّة على أجندات الحكومات حول العالم، بشأن الطرق التي يمكن فيها للقوى العاملة أن تتعامل مع المعلومات المتوافرة على شبكة الإنترنت، وأن تعتمد عليها، وأن تستفيد منها بما يعزّز خبراتها ويطوّر كفاءاتها، فضلاً عن السبل المتاحة أمامها لتطوير المهارات اللازمة لاستخدام التقنيات الرقمية الحديثة، بما يتيح لها سرعة التواصل بحيث تكون أكثر فاعلية في العمل.

تعتبر هذه التساؤلات أكثر إلحاحاً في تايلاند تحديداً، حيث الخطط الاستراتيجية، والسياسات الاجتماعية، والرؤى الاقتصادية الطموحة التي وضعتها الحكومة حديثاً تحمل جميعها الرقم 4.0، حتى باتت عبارة "تايلاند 4.0" تلخّص فكرة "تايلاند الجديدة" القائمة على التحول الرقمي، والتي تختلف عن "تايلاند 1.0" الزراعيّة، وعن "تايلاند 2.0" القائمة على الصناعات الخفيفة، وعن "تايلاند 3.0" التي تركّز على الصناعة المتقدمة.

وفي هذا الإطار، طرحت وزارة العمل سلسلة من المبادرات لضمان جاهزية الدولة على تلبية احتياجات سوق العمل في المستقبل القريب، هدفها الرئيسي هو خفض معدل البطالة ورفع مستوى المعيشة من خلال التنمية المستدامة. وضمن أحدث مبادراتها إطلاق "أكاديمية تطوير المهارات الرقمية- ديسدا" (DISDA)، وهي وكالة مركزية تابعة لدائرة تطوير المهارات (DSD)، تتولّى مهمّة تطوير كفاءات الموظفين في كل من القطاعين الحكومي والخاص، لكي يستخدموا التكنولوجيا بشكل فعّال ومحترف في حياتهم المهنية. ويكمن الهدف الرئيسي خلف هذه المبادرة في تنمية الموارد البشرية الرقمية من خلال التدريب وتقييم المهارات، بالاستعانة بقاعدة بيانات DSD، والربط مع الوكالات الخارجية المعنية.

ويتبادل المنتسبون الشباب في الأكاديمية، الخبرات مع مجموعة من المختصين في القطاع الرقمي، بما يساهم في إعداد الكوادر الشابة ليؤدوا دوراً فعالاً في الاقتصاد الرقمي في البلاد. كما يتم دمج ورش عمل المهارات العملية والدورات التدريبية المتخصصة وندوات القيادة ضمن المناهج الدراسية، بغية تشجيع المنتسبين على الابتكار وإطلاق المشاريع الرقمية. كما تعمل دورات "ديسدا"، من خلال الاستفادة من أحدث مهارات التفكير الرقمي، على تعزيز العمل الجماعي، وأخلاقيات العمل التعاوني الضرورية لسيناريوهات العمل الواقعية.

وعلى سبيل المثال، أطلقت "ديسدا" ورشة عمل حول تطوير مهارات التكنولوجيا الرقمية لتعزيز الأعمال والصناعات المستهدفة بالتعاون مع شركة Huawei ، جرى فيها حوار معرفيّ مع أكثر من 100 رائد أعمال حول أحدث تقنيات تكنولوجيا المعلومات، تبادلوا خلاله الرؤى حول الحاجة إلى تنمية القوى العاملة الرقمية والسبل إلى تحقيق ذلك.

كما قامت الأكاديمية بإطلاق أول دورة لتطوير تطبيقات الهاتف المحمول عبر الإنترنت، وهي منصة تعليمية تهدف إلى تنمية المهارات الرقمية من خلال تقديم محاضرات نظرية ودروس عملية حول تطوير تطبيقات الهاتف المحمول، بالإضافة إلى إتاحة المجال أمام المشاركين للتحاور مع خبراء محليين ودوليين في القطاع الرقمي. وقد قررت الأكاديمية توفير الدورة عن طريق الإنترنت لتتكيف مع عملية استمرار التعليم أثناء جائحة كوفيد-19. ولتشجيع التايلانديين على المشاركة، تقدم الأكاديمية شهادات للمنتسبين عند إتمام الدورة وتفتح المجال أمامهم للمشاركة في مسابقة لتصميم تطبيقات الهاتف المحمول يتم فيها توزيع جوائز مادية للفائزين. وتضمنت أول دفعة من المنتسبين إلى هذه الدورة أكثر من 200 مشارك من طلاب جامعات وموظفين حكوميين وغيرهم من القطاع الخاص.

يأتي إطلاق الأكاديمية وما تلاها من مبادرات استجابةً للحاجة لتطوير عمالة قادرة على التأقلم مع التطورات التقنية، خاصة بعد أن وصلت إلى البلاد استثمارات جديدة تم توظيفها في صناعات حديثة من شأنها إحداث نقلة نوعية في القطاع الصناعي، بما يتماشى مع سياسة "تايلاند 4.0" الحكومية، حيث تسعى تايلاند إلى تحقيق أربعة أهداف رئيسية، هي: الازدهار الاقتصادي، والرفاه الاجتماعي، ورفع القيم الإنسانية، وحماية البيئة، من خلال تشجيع التحول الرقمي والابتكار، والعمل على مدى العشر سنوات القادمة لرفع مؤشر التنمية البشرية لتصبح تايلاند من بين أفضل 50 دولة في العالم ضمن مؤشر التنمية البشرية.

المراجع:

اشترك في منصة ابتكر لتبقَ على اطلاع على أحدث المبادرات والمساقات والأدوات والابتكارات الحكومية
قم بالتسجيل
أشترك في القائمة البريدية لمنصة ابتكر | كل أسبوع
القائمة البريدية للمبتكرين
نشارك أكثر من 20,000 مبتكر أسبوعياً نشرة أخبارية ترصد الابتكارات العالمية من كافة أنحاء العالم
Subscription Form (#8)
المزيد من ابتكر

دروس في الاقتصاد الدائريّ نستقيها من التجربة الفنلندية

في سعيها للحد من استخدام الموارد الطبيعية وتحقيق الحياد المناخي بحلول العام 2035، انطلقت فنلندا في رحلة الاقتصاد الدائريّ بعد أن رسمت خريطة طريقٍ واضحةً تتعاون فيها القطاعات، وتنظِّمها سياساتٌ منفتحة، ويدعمها مجتمعٌ محليّ تتم تَنشِئَتُه على ثقافة الاستدامة.

 · · 29 يناير 2024

مدن توظف تحليل البيانات للتصدي لظاهرة التشرّد

بعد سنواتٍ من مكافحة ظاهرة التشرّد، بدأت بعض الحكومات المحلية في بريطانيا وأمريكا بالنظر إلى القضية من زاويةٍ مختلفة. وبدلاً من البحث عن المتشرّدين في الشوارع لنقلهم إلى الملاجئ، باتت تستخدم النمذجة وتحليلات البيانات للتنبّؤ بأولئك المُهدَّدين بالتشرّد ومساعدتهم قبل أن يخسروا أمانَهم.

 · · 29 يناير 2024

الولايات المتحدة تعتمد الأتمتة لتسريع مشاريع الطاقة الشمسية

لحثِّ الخطى صوب الحياد المناخي، الهدف المرجو لمنتصف القرن الحادي والعشرين، ابتكرت حكومة الولايات المتحدة الأمريكية وسيلةً جديدةً لتخفيف عبء البيروقراطية عن أصحاب مشاريع الطاقة المتجددة، الشمسية على وجه الخصوص، عبر منصةٍ إلكترونية تدرس خطة المشروع وتمنحه التصريح القانوني تلقائياً، فتختصر وقت المعاملات من أسابيع إلى دقائق.

 · · 22 يناير 2024

اليابان تعلّق آمالها على الهيدروجين لمستقبل أخضر

رسمت اليابان أهدافاً طموحةٍ لمستقبلٍ محايدٍ لمستويات الكربون، فوضعت الاستراتيجية الوطنية الساعية إلى مجتمعٍ قائمٍ على الهيدروجين وبشكلٍ مجدٍ اقتصادياً، فافتتحت محطة عالمية للهيدروجين الأخضر، وأطلقت أولى سفن نقل الهيدروجين المسال، وصمّمت سياسات الدعم الحكوميّ وعقدت الشراكات الدوليّة لبلوغ رؤية العام 2050. عقب الإجماع العالميّ على هدف مواجهة تغيّر المناخ وتحقيق الحياد الكربونيّ، تخرج الحكومات […]

 · · 22 يناير 2024

إندونيسيا تضع البيانات الصحية في متناول أيدي مواطنيها

على خطى التجارب الرقمية الناجحة للدول الأخرى، تعمل إندونيسيا على إنشاء سجلّ صحيّ إلكترونيّ موحّد يتضمّن التاريخ الطبيّ لكلِّ مواطنٍ على حدة، ويتيح مشاركة المعلومات بين المرافق الصحية بسهولة والرجوع إليها وتحديثها في أيّ وقت.

 · · 1 نوفمبر 2023
magnifiercrossmenuchevron-downarrow-right